Société
RSE
Notre démarche RSE
En tant qu’entreprise engagée, nous valorisons la responsabilité sociétale et environnementale envers nos salariés, notre écosystème et notre environnement.
Nous adhérons ainsi aux recommandations de la norme ISO 26000 qui énonce les grands principes de l’engagement RSE.
Engagement écologique
> Développement de technologies Eco-TIC (Ecotechnique contribuant au développement durable) : dématérialisation de documents induisant économie de papier, traitement et communication numériques des informations…
> Politique interne d’économie d’énergie (télétravail, optimisation des déplacements, audioconférence, démonstration en ligne, énergie verte et locale…)
> Démarche de réduction de notre empreinte carbone (réalisation d’un Bilan Carbone annuel de toute notre chaîne de valeur)
Engagement auprès des collaborateurs et de la communauté
> Signataire de la Charte de la Diversité : respect et prise en compte des différences de chacun (âge, sexe, origine, handicap…)
> Politique sociale (représentation et équité salariales, Bilan Social Individuel, télétravail,…)
> Formations régulières et valorisation des compétences des collaborateurs
> Projet SIDERAL : management favorisant l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs
> Label Empl’itude : actions en faveur de l’insertion professionnelle et l’emploi
